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中国革命圣地之一：江西井冈山。（中红网江山摄）
井冈山红色培训之一红色故事会的宣传画。（中红网红色图库）
参加井冈山红色培训的学员们穿着当年红军的服装，在黄洋界纪念馆前整装待发。（中红网江山摄）
红色培训教员何继明少将（左一）在向大家生动讲述黄洋界战斗的经历。（中红网江山摄）
参加井冈山红色培训的学员们在练唱红军歌曲。（中红网红色图库）
参加井冈山红色培训的学员们在行进途中。（中红网江山摄）
当年红军挑粮上山走过的“红军路”。（中红网江山摄）
近年来，红色旅游事业在中华大地上蓬勃发展，而由红色旅游衍生出来的红色培训也悄悄的走进了人们的视线。随着越来越多地方陆续推出了红色培训作为旅游项目，红色培训的发展渐渐的成为了一种潮流。引起了各大媒体的争相报道，也引起了更多人的关注，特别是那些具备发展红色培训条件的地方政府以及那些有意进军旅游行业的投资商。
红色培训作为一种红色旅游产品，它是充分利用各地特有的红色文化资源在传统红色旅游的基础发展起来的。通过充分利用红色资源，依托一批高水准、师资力量雄厚的专业培训机构，形成一个集培训、参与、体验为一体的完整的教学体系，编撰一套紧密结合当前政治要求和参训者内心真实需求的课程，吸引全国各地、各行业、各阶层的党员干部、军人、企事业单位职工来接受红色培训教育。
目前，红色培训带来的巨大经济效益和社会效益使得各地争相发展红色培训已经成为大势所趋。但是，真正对于红色培训的认知还存在良莠不齐，这对各地发展红色培训是非常不利的。我们在发展红色培训时必须找准其定位。因此，我认为发展红色培训过程中必须坚持三个定位：政治定位，文化定位，经济定位。
红色培训的发展定位
首先，政治定位：思想心灵的“净化器”。当前新的历史时期，我党和政府面临着各种思潮和思想的挑战，加强全民的理想信念教育和保持和发扬党员队伍的先进性，成为了巩固我党执政地位的迫切任务。红色培训的核心就是进行理想信念教育，通过把党的基础知识、党的历史、党的优良传统、党性修养等一系列内容融合一起，寓教于游，寓教于乐，以贴近时代、贴近对象、贴近现实为原则开展理想信念教育的新实践，并最终实现对人思想和心灵的净化，树立崇高的理想信念。从这个意义上说，红色培训是参训者思想心灵的“净化器”。
其次，文化定位：红色文化的“宣传单”。红色培训不单单是一项政治工程，同时也是一项文化工程。今天的红色培训已经超越的政治的界限，范围也不仅仅局限于党员干部，更多的普通民众逐渐地参与进来。因此，我们必须在把红色培训定位成红色文化的“宣传单”，让红色培训成为向普通民众传播红色文化的中介。通过不断的参加培训来增加普通民众对红色文化以及红色信仰的认同感。这就是一种在新形势下以群众喜闻乐见的形式把有中国特色社会主义文化传输给全体公民,在全社会形成共同的思想道德基础的良好举措。
再次，经济定位：经济发展的“制高点”。红色培训作为红色旅游的一种新形式、新产品、新模式，它必然成为旅游经济发展的重要增长极。可以预见红色培训必将成为未来旅游经济的制高点。因为红色培训具备了普通观光旅游所不具备的两项优势，一是红色培训具备可重复性，可以每年都来革命圣地朝圣，而观光旅游人们往往只去没去过的地方。二是红色培训对红色文化产业发展拥有巨大的带动作用。十六届七中全会，提出建设社会主义文化强国目标以来，中国的红色文化产业取得了长足的进步。但是事实证明，孤立的红色文化产业发展是难以形成气候的，但通过红色文化产业与红色培训的共振，却能极大地助推红色文化产业的发展。由于受培训市场的需求拉动，大批红色文化产品得到了开发利用，红色文化产业链不断拉长，并延伸到文化设施开发建设、文化艺术原创、文化娱乐、文化旅游、文化服务等各个领域，创作编辑出版的书籍、光盘、画册，也成为人们喜爱的红色礼品。
发展红色培训的先决条件 大力发展培训红色事业
在找准定位、明确发展条件的基础上，符合条件的地区就应该大力发展红色培训事业。在发展过程中应该注意几个方面：
（一）注重挖掘独特培训资源。当前红色培训可谓遍地开花，至于是不是人人都能结出果实，还要看各地如何去挖掘自身独特的培训资源。各地的红色资源大致可以分为三类：一是丰富的红色遗迹，保存完好的革命旧址遗迹；二是灿烂的红色文化，包括红色诗词楹联、红色歌谣、红色戏曲、红色传说、红色标语和漫画等；三是伟大的革命精神，如井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神、太行精神等。得天独厚的红色资源不等同于培训资源，也不可能自动变为培训教育资源。开发者必须找准角度，深入挖掘当地红色资源的独特性，避免所有的红色培训千篇一律，只有这样才能把红色培训做大做强。
（二）注重创立独特培训理念。在这方面井冈山的红色培训就做得很好。他们确立了以“发扬传统、锤炼党性”为核心的培训理念，目标在于提高干部素质与能力，以党性党风党纪教育为核心，以井冈山精神教育为主线，以革命传统和基本国情教育为基本内容，并在此基础上开发出了一系列的课程，如再现当年的革命情景和组织游客和学员“进村入户”与当地老俵、老红军后代互动。这样成功的实现了培训理念与培训课程的完美融合，加深对基本国情的认识，加深对群众的感情。值得各地借鉴。
（三）注重建设自身培训机构。我们讲发展红色培训必须拥优秀的培训机构，科学的教学体系，良好的培训课程，其中最重要的一条就是要拥有一批高水准、师资力量雄厚的专业培训机构。因为能否拥有科学的培训教学体系和良好的培训教学课程都得益于一个强大的专业培训机构，课程设置和培训理念的提出都必须由培训机构自身去完成，而不是由政府或投资者去代办的。因此，全力建设一批优秀的培训机构成为发展红色培训的必经之路。
（四）注重打造独特培训方式。灵活多样的方式方法，对防止党性教育空洞、枯燥具有非常重要的作用。如何适应新形势新任务，把握游客学员认知的新规律新特点，创新培训方法，强化培训效果，是开展红色培训工作必须面对和重视的一个问题，它直接关系到红色培训的生命力。因此，探索、创造一些托革命传统教育资源改进党性教育的新形式、新方法将成为红色培训事业成败的关键所在。如何将枯燥乏味的历史变成生动鲜活的培训是值得所有培训人去仔细思考的。
（五）注重形成良好培训效果。红色培训能否实现定位于思想心灵的“净化器”，红色文化的“宣传单”，经济发展的“制高点”的目标很大程度还要看培训的效果。因为从政治上讲，接受完红色培训，回去以后没有感触，心里没有得到净化，我们的政治目的就没有达到。从文化上讲，接受完红色培训，对红色文化没有增加认同感，那么我们的培训就失败了。从经济上讲，接受完红色培训，下次游客就不愿意再来了，那么也谈不上经济上的制高点。因此，注重形成良好的培训效果成为发展培训事业的最关键所在。
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